Los principales objetivos del proyecto son
- equipar a las universidades y a sus líderes para abordar las prioridades y retos políticos
- capacitar a los líderes y a los altos directivos para dirigir con éxito complejas agendas de transformación institucional.
Para lograrlo, se utilizará un enfoque de aprendizaje entre pares a lo largo del proyecto. Esto facilitará el intercambio de experiencias y prácticas entre los participantes, a la vez que se acorta la distancia entre las necesidades globales, nacionales e institucionales. Los resultados de NEWLEAD también se derivarán de un mapeo de los enfoques institucionales y a nivel de sistema para el desarrollo del liderazgo y la transformación universitaria, que está previsto para la primera fase de la ejecución del proyecto. Además, se desarrollará un novedoso marco metodológico para abordar, de forma holística, los temas de desarrollo de la capacidad de liderazgo y de gestión del cambio en la enseñanza superior.
El proyecto NEWLEAD abordará el desarrollo del liderazgo institucional a través de las perspectivas de varios temas transversales, tales como (pero no limitados a)
- el liderazgo femenino en la enseñanza superior
- equidad, diversidad e inclusión social
- sostenibilidad
- colaboración y compromiso con los ecosistemas
- evolución de las necesidades del mercado laboral
- eficiencia y eficacia
- servicio a la sociedad
- resiliencia
- gobernanza eficaz
